Leider steht nicht allen Personengruppen die Riester-Förderung zur verfügung.
Grundsätzlich profitieren alle Arbeitnehmer welche in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen zu den Förderberechtigten.
Außerdem können Selbständige, Empfänger von Arbeitslosengeld und Krankengeld sowie Beamte und geringfügig beschäftigte Riestern.

Ehepartner der genannten Personengruppen sind übrigens mittelbar Zulagenberechtigt.


Die Riester Rente wird vom Staat mit Zulagen gefördert.
Die Grundzulage beträgt 175€. So können Ehepartner 350€/Jahr Förderung erhalten.

Dazu kommt noch die Zulage für Kinder.
Für Kinder die ab 2008 geboren sind, erhalten Sie 300€/Jahr.
Für Kinder die vor 2008 geboren sind, erhalten Sie 185€/Jahr.

Berufseinsteiger bis zum 25. Lebensjahr erhalten einen einmaligen Sonderbonus in Höhe von 200€.


Damit Sie die Zulagen vom Staat erhalten, müssen Sie einen Mindestbeitrag von jeweils 4% Ihres Vorjahres-Bruttoeinkommens einzahlen.
Der Sockelbeitrag, der mindestens eingezahlt werden muss, beträgt 60€/Jahr.
Wenn Sie weniger einzahlen, erhalten Sie nicht die volle Förderung.


Automatisch prüft das Finanzamt für Sie, was günstiger ist.
Die Zulagen oder der Steuervorteil.

Insbesondere für gutverdienende kann sich der Steuervorteil lohnen.
Dieser kann bis zu 650€/Jahr betragen.


Die Einzahlungen in den Vertrag dürfen bei einer Arbeitslosigkeit nicht angerechnet werden.
Das bedeutet für Sie: Egal wieviel Sie bereits eingespart haben, im Falle einer Arbeitslosigkeit,
ist das gesparte sicher und darf nicht angetastet werden.

Ergo bedeutet eine Arbeitslosigkeit auch oft, dass weniger Geld zur Verfügung steht.
Sie können Ihren Vertrag in einem solchen Fall stilllegen. Kündigen macht oft keinen Sinn,
da die Kündigung oft mit Verlusten verbunden ist.


Wenn Sie im Alter auf eine Grundabsicherung angewiesen sind, bleiben bis 202€ der Riester Rente anrechnungsfrei.
Das bedeutet, dass Sie Ihre Grundabsicherung + die Riester Rente (202€) dazu erhalten.